ADOPTEZ UN FREELANCE ENGAGÉ

ET EXPERT DU NUMÉRIQUE

VOTRE ENJEU ?

Répondre à un des 17 Objectifs de développement durable

VOTRE BESOIN ?

Utiliser le numérique pour renforcer votre impact sociétal

Social Declik est là pour vous aider à trouver le partenaire pour vos projets digitaux 

PARTAGEZ NOUS VOTRE BESOIN ET NOUS VOUS TROUVERONS UN DECLIKER

Développer un site web/appli mobile/un logiciel

Être plus visible sur internet

Gérer sa communication digitale

Faire de l’analyse de données

Gérer un projet numérique

POURQUOI CHOISIR NOS DECLIKERS ?

Développer

UX/UI Designer

Product Owner/Manager

Marketing digital

Data Scientist

Ils veulent s’investir auprès de structures engagées

Ils sont flexibles dans la durée

Ils sont sensibilisés au numérique responsable

Ils sont autonomes dans la mission

Et puis ils sont engagé.e.s, optimistes, uniques et humains …

« J’ai une double vie et j’adore partir voyager plusieurs mois ».

« Je parle breton 🙂 »

« J’ai cru pendant longtemps que l’huile de coude était une sorte d’huile »

« Je sais bouger les oreilles. »

« J’ai fait un stage de Kung Fu dans un temple Shaolin en Chine 🙂 »

« J’ai pour projet de monter un potager IOT pour chez moi! »

COMMENT ACCUEILLIR UN FREELANCE ? 

Vous voulez faire appel à un freelance mais vous ne savez pas bien comment vous y prendre ?

Ça tombe bien, ils sont de plus en plus nombreux à souhaiter travailler à des projets porteurs de sens, comme ceux du monde associatif. Cette fiche pratique va vous décrire les bonnes pratiques pour trouver le bon freelance et travailler en harmonie avec lui !

ILS NOUS FONT CONFIANCE

Tu ne connais pas bien ton besoin ou tu veux en savoir plus sur Social Declik ​?

Mais au fait c'est quoi une structure engagée ?

Une structure

  • Associations
  • Coopératives
  • Start-ups sociales 
  • Entreprises à mission
  • Mais pas que … 

avec un objectif

  • Avoir un impact positif sur l’environnement et la société
  • Ou agissant pour le bien commun
  • Ou en faveur de l’éducation et de la citoyenneté

et une gestion humaine

  • Une gouvernance saine et cohérente
  • Un respect des clients et de ses employés
  • Une évaluation constante de son impact